キャリア

新入社員研修プログラム

チームへようこそ！初日より、新入社員研修プログラムが、職場に早く慣れて良いスタートを切るためのガイドとして設計されています。独自の対話型就業計画により、人事部門、直属の上司、そして最も重要なチームのガイダンスとサポートの下、スケジュールを決定します。

トレーニング

皆様のプロとしての今後の成功に向けてお手伝いすることを心がけています。これには、必要なスキルと技術的専門知識の最新情報を提供することも含まれています。Swissbit では、固有のニーズに合わせてカスタマイズされた人材開発機会を幅広く提供しています。ジョブ関連および技術トレーニング、eLearning イニシアチブ、ピアツーピアコンサル、メンターによる指導は、豊富なプロフェッショナル開発オプションのほんの一部です。

対策

中規模のオーナー企業として、継続性、安定性、持続可能性のビジョンをサポートしています。

柔軟性

Swissbit では、各業務に応じて労働時間、休暇、勤務地が柔軟に設定されています。従業員の個人的な状況に応じて、さまざまなパートタイム制度を用意しています。

社員の健康

Swissbitは、社員が健康で持続可能なライフスタイルを維持するための環境整備や、個々のニーズへの配慮にも焦点をあてています。

若いプロフェッショナルのサポート

Swissbit は常に成長しています。当社を理解し、優れたパフォーマンスを発揮するためには、才能ある社員の専門的な能力開発を促進・奨励する優れた支援制度が重要です。技術、プロセス、社会人としてのビジネススキルの向上、モチベーションの高い社員へは、キャリアアップの機会を提供します。

ワークライフバランス

当社では家族にする姿勢は日々の業務に組み込まれています。Swissbitは個人的なワークライフバランスを実現するお手伝いをします。次の構成要素で適切なバランスを確保します。

• 柔軟かつ個別の作業時間モデル
• リモート勤務オプション
• 革新的な勤務方法