企業紹介

Swissbitの企業理念は、モチベーションと質の高い人材育成、Compliance と安全性を重視した開発設計、カスタマーサポートまでを一貫したプロセスで構築した品質管理戦略です。 幅広い要求仕様へ対応する研究開発や設計技術と自社工場での製造、そして、あらゆる問題に前向きな姿勢で取り組むテクニカルサポートは、組込み・IoTソリューションを提供するSwissbitの存在価値であると考えます。

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採用情報

Swissbit は、才能にあふれる多才なチームに積極的に貢献する、意欲的で適任の従業員を常に求めています。半導体メモリ業界での豊富な経験を持つ応募者を特に歓迎いたします。

 

Swissbit では、信頼性の高い高品質のメモリメディアに加えて、卓越したカスタマーサービスを提供するという当社の理念を共有する人々の雇用に努めています。

企業バリュー

採用情報

人事:

スイス本社 Contact Person
  • Swissbit AG
    Industriestrasse 4
    CH-9552 Bronschhofen
    Switzerland
Chris Schwarze

Chris Schwarze

人事担当責任者

ドイツ Contact Person
  • Swissbit Germany AG
    Bitterfelder Straße 22
    DE-12681 Berlin
    Germany
Chris Schwarze

Chris Schwarze

人事担当責任者

Karolina Zielinska

Karolina Zielinska

人事ジェネラリスト

Franziska Raths

人事ジェネラリスト

米国 Contact Person
  • Swissbit NA Inc.
    238 Littelton Rd #202b
    Westford, MA 01886
    USA
Chris Schwarze

Chris Schwarze

人事担当責任者

日本 Contact Person
  • スイスビットジャパン株式会社
    160-0023 東京都新宿区
    西新宿 6-20-7
    コンシェリア西新宿 Tower's West 2F
    日本
Chris Schwarze

Chris Schwarze

人事担当責任者

台湾 Contact Person
  • Swissbit Taiwan
    3F., No. 501, Sec.2, Tiding Blvd.
    Neihu District, Taipei City 114
    Taiwan, R.O.C.
Chris Schwarze

Chris Schwarze

人事担当責任者

応募書類

考慮すべきこと

過去の活動や資格の概要を把握できる履歴書/経歴書をお送りください。また、推薦状、卒業証書、証明書、以前の職務に関連するその他の参考資料も添付してください。
必要に応じてカバーレターをお送りいただき、ご自身が募集中のポジションを埋めるのに最適な候補である理由を説明していただくこともできます。

私たちと、新しいチャンスとチャレンジが待っています!メニュー項目の[募集中の職種]では、ドキュメントを含むオンライン応募書類をアップロードできます。お申し込みをお待ちしております。

人材募集中ここでは、現在の採用プロセスの流れをご確認いただけます。

  • 1)募集中の職種を選択して応募
  • 2)初期選考
  • 3)初回のWeb面接(本社)
  • 4)2回目のWeb面接(本社)
  • 5)希望条件の受理
  • 6)採用・トレーニング

私たちのベネフィット

新入社員研修プログラム

新入社員研修プログラム

チームへようこそ!初日より、新入社員研修プログラムが、職場に早く慣れて良いスタートを切るためのガイドとして設計されています。独自の対話型就業計画により、人事部門、直属の上司、そして最も重要なチームのガイダンスとサポートの下、スケジュールを決定します。

トレーニング

トレーニング

皆様のプロとしての今後の成功に向けてお手伝いすることを心がけています。これには、必要なスキルと技術的専門知識の最新情報を提供することも含まれています。Swissbit では、固有のニーズに合わせてカスタマイズされた人材開発機会を幅広く提供しています。ジョブ関連および技術トレーニング、eLearning イニシアチブ、ピアツーピアコンサル、メンターによる指導は、豊富なプロフェッショナル開発オプションのほんの一部です。

対策

対策

中規模のオーナー企業として、継続性、安定性、持続可能性のビジョンをサポートしています。

柔軟性

柔軟性

Swissbit では、各業務に応じて労働時間、休暇、勤務地が柔軟に設定されています。従業員の個人的な状況に応じて、さまざまなパートタイム制度を用意しています。

社員の健康

社員の健康

Swissbitは、社員が健康で持続可能なライフスタイルを維持するための環境整備や、個々のニーズへの配慮にも焦点をあてています。

若いプロフェッショナルのサポート

若いプロフェッショナルのサポート

Swissbit は常に成長しています。当社を理解し、優れたパフォーマンスを発揮するためには、才能ある社員の専門的な能力開発を促進・奨励する優れた支援制度が重要です。技術、プロセス、社会人としてのビジネススキルの向上、モチベーションの高い社員へは、キャリアアップの機会を提供します。

ワークライフバランス

ワークライフバランス

当社では家族にする姿勢は日々の業務に組み込まれています。Swissbitは個人的なワークライフバランスを実現するお手伝いをします。次の構成要素で適切なバランスを確保します。

 

  • 柔軟かつ個別の作業時間モデル
  • リモート勤務オプション
  • 革新的な勤務方法

社員