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Swissbitにおけるキャリア

20年超の長きにわたり、当社はモノのインターネットで最も大切な商品であるデータを守ってきました。 Swissbitに入社して最先端のデータストレージとセキュリティソリューションの創出に参加してください。 ともに取り組みデータのストレージや保護、処理がより効率的になり信頼性が増すソリューションを生み出しましょう。

あなたのキャリアを未来指向のトップ業界でフラットな組織構造を備えた革新的な中規模企業でスタートさせませんか？ 関心があるなら、現在募集中の職種をどうぞご覧ください。

企業バリュー

フェアであること

私たちは、ビジネスパートナーとの契約関係において公正な競争と公正な取引に取り組んでいます。

敬意、実直、誠実

私たちは、個人の尊厳、プライバシー、権利を尊重します。私たちは、オープンで誠実であり、信頼性があり、当社の責任を尊重しています。

責任

当社は、一般的な公共の物事に対して責任を共有することを約束します。私たちは、社会政策行動を支援し、社会内外の弱者を支持し、従業員がコミュニティの理念に役立つ支援と貢献を追求できるようにします。

環境保護

安全で豊かな生活環境と地球に優しく発展する産業環境を模索し、法順守と安全性を徹底した開発設計を行っています。

信頼性

私たちは信頼できるパートナーとして、コミットに対して実直に遂行します。

サステナビリティ

倫理基準や法遵守を基盤に持続可能な社会の実現に向けた取り組みを実施していきます。

フェアであること

私たちは、ビジネスパートナーとの契約関係において公正な競争と公正な取引に取り組んでいます。

敬意、実直、誠実

私たちは、個人の尊厳、プライバシー、権利を尊重します。私たちは、オープンで誠実であり、信頼性があり、当社の責任を尊重しています。

責任

当社は、一般的な公共の物事に対して責任を共有することを約束します。私たちは、社会政策行動を支援し、社会内外の弱者を支持し、従業員がコミュニティの理念に役立つ支援と貢献を追求できるようにします。

環境保護

安全で豊かな生活環境と地球に優しく発展する産業環境を模索し、法順守と安全性を徹底した開発設計を行っています。

信頼性

私たちは信頼できるパートナーとして、コミットに対して実直に遂行します。

サステナビリティ

倫理基準や法遵守を基盤に持続可能な社会の実現に向けた取り組みを実施していきます。

採用情報

人事：

スイス本社 Contact Person
  • Swissbit AG
    Industriestrasse 4
    CH-9552 Bronschhofen
    Switzerland

Chris Schwarze

人事担当責任者

ドイツ Contact Person
  • Swissbit Germany AG
    Bitterfelder Straße 22
    DE-12681 Berlin
    Germany

Chris Schwarze

人事担当責任者

Karolina Zielinska

人事ジェネラリスト

Franziska Raths

人事ジェネラリスト

米国 Contact Person
  • Swissbit NA Inc.
    238 Littleton Rd #202b
    Westford, MA 01886
    USA

Chris Schwarze

人事担当責任者

日本 Contact Person
  • スイスビットジャパン株式会社
    160-0023 東京都新宿区
    西新宿 6-20-7
    コンシェリア西新宿 Tower's West 2F
    日本

Chris Schwarze

人事担当責任者

台湾 Contact Person
  • Swissbit Taiwan
    3F., No. 501, Sec.2, Tiding Blvd.
    Neihu District, Taipei City 114
    Taiwan, R.O.C.

Chris Schwarze

人事担当責任者

応募書類

考慮すべきこと

過去の活動や資格の概要を把握できる履歴書/経歴書をお送りください。また、推薦状、卒業証書、証明書、以前の職務に関連するその他の参考資料も添付してください。
必要に応じてカバーレターをお送りいただき、ご自身が募集中のポジションを埋めるのに最適な候補である理由を説明していただくこともできます。

私たちと、新しいチャンスとチャレンジが待っています！メニュー項目の［募集中の職種］では、ドキュメントを含むオンライン応募書類をアップロードできます。お申し込みをお待ちしております。

人材募集中ここでは、現在の採用プロセスの流れをご確認いただけます。

  • 1）募集中の職種を選択して応募
  • 2）初期選考
  • 3）初回のWeb面接(本社)
  • 4）2回目のWeb面接(本社)
  • 5）希望条件の受理
  • 6）採用・トレーニング

当社で期待できることは以下の通りです。

集中的オンボーディングおよび入社プログラム

集中的オンボーディングおよび入社プログラム

あなたのオンボーディングは第一日目からスタートします！ あなたが従業員として成功するための当社コミットメントは、一人ひとりに合わせたオンボーディングプログラムで始まり、あなたの管理者やHR、そして最も重要な存在であるあなたのチームからの一貫したサポートで続いていきます。 私たちは心躍る思いであなたを歓迎します。
集中的オンボーディングおよび入社プログラム

集中的オンボーディングおよび入社プログラム

あなたのオンボーディングは第一日目からスタートします！ あなたが従業員として成功するための当社コミットメントは、一人ひとりに合わせたオンボーディングプログラムで始まり、あなたの管理者やHR、そして最も重要な存在であるあなたのチームからの一貫したサポートで続いていきます。 私たちは心躍る思いであなたを歓迎します。
当社の企業文化は家族のようなものです。

当社の企業文化は家族のようなものです。

当社は気さくな雰囲気をこよなく大切にする中規模企業であることを誇りとしていますが、そうした体制もフラットな組織階層や全従業員を尊重する姿勢、オープンな意思疎通ライン、個々の責任の重要視によるところなのです。
当社の企業文化は家族のようなものです。

当社の企業文化は家族のようなものです。

当社は気さくな雰囲気をこよなく大切にする中規模企業であることを誇りとしていますが、そうした体制もフラットな組織階層や全従業員を尊重する姿勢、オープンな意思疎通ライン、個々の責任の重要視によるところなのです。
安心な将来

安心な将来

当社はインテグリティと長期的成功にコミットした組織です。 Swissbitで働けば未来指向の成長業界で雇用が保障されます。
安心な将来

安心な将来

当社はインテグリティと長期的成功にコミットした組織です。 Swissbitで働けば未来指向の成長業界で雇用が保障されます。
ワークライフバランス

ワークライフバランス

従業員が健全なワークライフバランスを保つための一助として、当社はパートタイムやフレキシブルといった各種の労働オプション、さらにはリモート形態やハイブリッド職種で働く機会も提供しています。
ワークライフバランス

ワークライフバランス

従業員が健全なワークライフバランスを保つための一助として、当社はパートタイムやフレキシブルといった各種の労働オプション、さらにはリモート形態やハイブリッド職種で働く機会も提供しています。
パーソナル化された専門能力開発

パーソナル化された専門能力開発

Swissbitはあなたの専門能力開発にコミットし、目標を達成する上で役立つ様々なコースを提供しています。 とりわけ、ネットワーキングやメンタリングの取り組み、さらには専門トレーニングやEラーニングの機会によりあなたの成長をサポートします。
パーソナル化された専門能力開発

パーソナル化された専門能力開発

Swissbitはあなたの専門能力開発にコミットし、目標を達成する上で役立つ様々なコースを提供しています。 とりわけ、ネットワーキングやメンタリングの取り組み、さらには専門トレーニングやEラーニングの機会によりあなたの成長をサポートします。
ジュニアスタッフの昇進

ジュニアスタッフの昇進

イニシアチブを発揮して素晴らしい成果を生み出す従業員はいつでも高需要です。 当社が能力のある若い従業員のキャリア育成を重要視するのもそれが理由です。 当社が提供するトレーニングにより、大いに期待できるやりがいのある専門・管理雇用機会の門戸が開かれます。
ジュニアスタッフの昇進

ジュニアスタッフの昇進

イニシアチブを発揮して素晴らしい成果を生み出す従業員はいつでも高需要です。 当社が能力のある若い従業員のキャリア育成を重要視するのもそれが理由です。 当社が提供するトレーニングにより、大いに期待できるやりがいのある専門・管理雇用機会の門戸が開かれます。
健康

健康

当社は最新の労働衛生管理ツールを用いて職場における従業員の健康をサポートしています。 この目標を念頭に置き、専門家リソースと密接に関わり合い、当社チームのメンバー一人ひとりの具体的な要件に応えています。
健康

健康

当社は最新の労働衛生管理ツールを用いて職場における従業員の健康をサポートしています。 この目標を念頭に置き、専門家リソースと密接に関わり合い、当社チームのメンバー一人ひとりの具体的な要件に応えています。

当社の従業員

セールス

セールスプロフェッショナル

お客様への製品アドバイスやサポート、製品開発や品質管理、物流までをスムーズに調整します。

管理・アドミニストレーション

管理プロフェッショナル

メモリモジュールの生産を円滑に進めるためには、重要な商業的バックグラウンドプロセスが必要です。購売、管理、人事など、幅広いタスクでのご活躍の可能性をご用意しています。

エンジニアリング

エンジニアリングプロフェッショナル

エンジニアとして、プロセスの（今後の）開発と製品ランドスケープに積極的に参加し、設計から実装まで、関連するすべての手順を実行します。

プロダクション

製造部門

Swissbitの中核は製品製造です。最新のテクノロジーや設備、幅広い分野の機構部品、主要コンポーネントから製品を製造します。

研究

学生

品質管理、購買、生産、制御、製品およびプロセス開発、物流、IT、人事など、どの分野であっても、技術分野と商業分野での様々な業務を、論文、勤労学生、またはインターンシップの形で受け入れています。

アプレンティスシップ

実習・インターン制度

微細技術を学び、さまざまなケミカル物質や技術要素、各種コンポーネントを扱いストレージ製品の製造に必要なプロセスを理解することができます。

製品を見る

当社の文化

チームとともに、当社は相互のあらゆる関わりで鋭意奨励している信頼、責任、尊重、好奇心という一連のコアバリューを策定しています。 当社の企業文化は、あらゆる組織レベルにおける平等な意思疎通とお互いを尊重する姿勢がその特徴となっています。

管理者と従業員のチームを異なる部門から交替させることで、組織のあらゆるレベルで当社文化を進んで受け入れる姿勢を増進しています。 このようにして当社はそのバリューを実践し育んでいるのです。

 

これが当社のバリュー

Vertrauen Verantwortung Respekt

Neugier

信頼

信頼は協力の基礎であり、それは従業員同士でも顧客との間でも同じことです。 最高の品質基準は、誠実さやインテグリティを信頼し常に正しいことを実行してこそ維持できるのです。

 

責任

当社はイニシアチブを発揮して責任を負う者が報われる環境を促進しています。 それは、顧客に軸足を置いた持続可能な成長を確保する上で誰にでも果たすべき役割があるからです。

尊重

相互の関わり合いでは、公正公平であり、他人を尊重し、思いやりがある姿勢を重要視しています。 当社は多様性を大切にして異なる視点や考え方にオープンな姿勢をとっています。

好奇心

オープンな意思疎通やアイデアのやりとり、相互の好奇心により、ともに継続して前進することが可能となります。 真のイノベーションとは、私たちが実行することに情熱、協力、そして喜びが合流してこそ達成されるのです。

働き方

ネットワーキングによって仕事をするのは、共有する企業目標を達成し当社組織の環境・社会的責任に関わる戦略を推進するためです。

私たちはオープンかつ完全な形で意思疎通を図り、ともに話し合っています。

ソリューション指向になることに注力し、お互いにサポートし合い、全体としての成果に誇りを見いだしているのです。

継続的に学び、変化にはオープンな姿勢をとっています。

当社の行動は市場や顧客の需要を満たすため常に調整されています。

責任は先を見据えて請け負い任せています。

迅速に決定を下し、あらゆるレベルで柔軟な姿勢をとっています。

ネットワーキングによって仕事をするのは、共有する企業目標を達成し当社組織の環境・社会的責任に関わる戦略を推進するためです。

私たちはオープンかつ完全な形で意思疎通を図り、ともに話し合っています。

ソリューション指向になることに注力し、お互いにサポートし合い、全体としての成果に誇りを見いだしているのです。

継続的に学び、変化にはオープンな姿勢をとっています。

当社の行動は市場や顧客の需要を満たすため常に調整されています。

責任は先を見据えて請け負い任せています。

迅速に決定を下し、あらゆるレベルで柔軟な姿勢をとっています。