Swissbit でのキャリアすぐに参加

企業紹介

Swissbitの企業理念は、モチベーションと質の高い人材育成、Compliance と安全性を重視した開発設計、カスタマーサポートまでを一貫したプロセスで構築した品質管理戦略です。　幅広い要求仕様へ対応する研究開発や設計技術と自社工場での製造、そして、あらゆる問題に前向きな姿勢で取り組むテクニカルサポートは、組込み・IoTソリューションを提供するSwissbitの存在価値であると考えます。

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採用情報

Swissbit は、才能にあふれる多才なチームに積極的に貢献する、意欲的で適任の従業員を常に求めています。半導体メモリ業界での豊富な経験を持つ応募者を特に歓迎いたします。

Swissbit では、信頼性の高い高品質のメモリメディアに加えて、卓越したカスタマーサービスを提供するという当社の理念を共有する人々の雇用に努めています。

採用情報

企業バリュー

フェアであること

私たちは、ビジネスパートナーとの契約関係において公正な競争と公正な取引に取り組んでいます。

敬意、実直、誠実

私たちは、個人の尊厳、プライバシー、権利を尊重します。私たちは、オープンで誠実であり、信頼性があり、当社の責任を尊重しています。

責任

当社は、一般的な公共の物事に対して責任を共有することを約束します。私たちは、社会政策行動を支援し、社会内外の弱者を支持し、従業員がコミュニティの理念に役立つ支援と貢献を追求できるようにします。

環境保護

安全で豊かな生活環境と地球に優しく発展する産業環境を模索し、法順守と安全性を徹底した開発設計を行っています。

信頼性

私たちは信頼できるパートナーとして、コミットに対して実直に遂行します。

サステナビリティ

倫理基準や法遵守を基盤に持続可能な社会の実現に向けた取り組みを実施していきます。

フェアであること

私たちは、ビジネスパートナーとの契約関係において公正な競争と公正な取引に取り組んでいます。

敬意、実直、誠実

私たちは、個人の尊厳、プライバシー、権利を尊重します。私たちは、オープンで誠実であり、信頼性があり、当社の責任を尊重しています。

責任

当社は、一般的な公共の物事に対して責任を共有することを約束します。私たちは、社会政策行動を支援し、社会内外の弱者を支持し、従業員がコミュニティの理念に役立つ支援と貢献を追求できるようにします。

環境保護

安全で豊かな生活環境と地球に優しく発展する産業環境を模索し、法順守と安全性を徹底した開発設計を行っています。

信頼性

私たちは信頼できるパートナーとして、コミットに対して実直に遂行します。

サステナビリティ

倫理基準や法遵守を基盤に持続可能な社会の実現に向けた取り組みを実施していきます。

採用情報

人事：

スイス本社 Contact Person

Swissbit AG
Industriestrasse 4
CH-9552 Bronschhofen
Switzerland

Chris Schwarze

人事担当責任者

ドイツ Contact Person

Swissbit Germany AG
Bitterfelder Straße 22
DE-12681 Berlin
Germany

Chris Schwarze

人事担当責任者

Karolina Zielinska

人事ジェネラリスト

Franziska Raths

人事ジェネラリスト

米国 Contact Person

Swissbit NA Inc.
238 Littleton Rd #202b
Westford, MA 01886
USA

Chris Schwarze

人事担当責任者

日本 Contact Person

スイスビットジャパン株式会社
160-0023 東京都新宿区
西新宿 6-20-7
コンシェリア西新宿 Tower's West 2F
日本

Chris Schwarze

人事担当責任者

台湾 Contact Person

Swissbit Taiwan
3F., No. 501, Sec.2, Tiding Blvd.
Neihu District, Taipei City 114
Taiwan, R.O.C.

Chris Schwarze

人事担当責任者

応募書類

考慮すべきこと

過去の活動や資格の概要を把握できる履歴書/経歴書をお送りください。また、推薦状、卒業証書、証明書、以前の職務に関連するその他の参考資料も添付してください。
必要に応じてカバーレターをお送りいただき、ご自身が募集中のポジションを埋めるのに最適な候補である理由を説明していただくこともできます。

私たちと、新しいチャンスとチャレンジが待っています！メニュー項目の［募集中の職種］では、ドキュメントを含むオンライン応募書類をアップロードできます。お申し込みをお待ちしております。

人材募集中ここでは、現在の採用プロセスの流れをご確認いただけます。

1）募集中の職種を選択して応募
2）初期選考
3）初回のWeb面接(本社)
4）2回目のWeb面接(本社)
5）希望条件の受理
6）採用・トレーニング

私たちのベネフィット

新入社員研修プログラム

チームへようこそ！初日より、新入社員研修プログラムが、職場に早く慣れて良いスタートを切るためのガイドとして設計されています。独自の対話型就業計画により、人事部門、直属の上司、そして最も重要なチームのガイダンスとサポートの下、スケジュールを決定します。

新入社員研修プログラム

チームへようこそ！初日より、新入社員研修プログラムが、職場に早く慣れて良いスタートを切るためのガイドとして設計されています。独自の対話型就業計画により、人事部門、直属の上司、そして最も重要なチームのガイダンスとサポートの下、スケジュールを決定します。

トレーニング

皆様のプロとしての今後の成功に向けてお手伝いすることを心がけています。これには、必要なスキルと技術的専門知識の最新情報を提供することも含まれています。Swissbit では、固有のニーズに合わせてカスタマイズされた人材開発機会を幅広く提供しています。ジョブ関連および技術トレーニング、eLearning イニシアチブ、ピアツーピアコンサル、メンターによる指導は、豊富なプロフェッショナル開発オプションのほんの一部です。

トレーニング

皆様のプロとしての今後の成功に向けてお手伝いすることを心がけています。これには、必要なスキルと技術的専門知識の最新情報を提供することも含まれています。Swissbit では、固有のニーズに合わせてカスタマイズされた人材開発機会を幅広く提供しています。ジョブ関連および技術トレーニング、eLearning イニシアチブ、ピアツーピアコンサル、メンターによる指導は、豊富なプロフェッショナル開発オプションのほんの一部です。