A Swissbit more you.

Swissbit ermöglicht eine digitale und vernetzte Welt. Wir entwickeln Lösungen, die Daten in den Bereichen Industrie, NetCom, IoT und Automotive zuverlässig speichern und schützen. Was uns dabei antreibt? Werte wie Vertrauen, Verantwortung, Respekt und Neugierde.  

Stellenanzeigen

Human Resources:

Schweiz HQ Contact Person
  • Swissbit AG
    Industriestrasse 4
    CH-9552 Bronschhofen
    Switzerland

Chris Schwarze

Direktor Human Resources

Deutschland Contact Person
  • Swissbit Germany AG
    Bitterfelder Straße 22
    DE-12681 Berlin
    Germany

Chris Schwarze

Direktor Human Resources

Karolina Zielinska

HR Generalist

Franziska Raths

HR Generalist

USA Contact Person
  • Swissbit NA Inc.
    238 Littleton Rd #202b
    Westford, MA 01886
    USA

Chris Schwarze

Direktor Human Resources

Japan Contact Person
  • Swissbit Japan Co., Ltd.
    CONCIERIA Tower West 2F
    6-20-7 Nishishinjuku
    Shinjuku City, Tokyo 160-0023
    Japan

Chris Schwarze

Direktor Human Resources

Taiwan Contact Person
  • Swissbit Taiwan
    3F., No. 501, Sec.2, Tiding Blvd.
    Neihu District, Taipei City 114
    Taiwan, R.O.C.

Chris Schwarze

Direktor Human Resources

Die ideale Bewerbung

„Was sollten Sie berücksichtigen?

Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf/CV, der uns einen umfassenden Überblick Ihrer bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen gibt. Bitte fügen Sie außerdem Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse und mögliche andere Referenzen bei, die sich auf Ihre früheren Positionen beziehen.
Wenn sie möchten, können Sie uns zusätzlich durch ein persönliches Anschreiben überzeugen, warum Sie der/die geeignete Kandidat/in für die angestrebte Position sind.

Bei uns warten neue Chancen und Herausforderungen auf Sie! Unter dem Menüpunkt "Offene Stellen" können Sie Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Dokumente hochladen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir stellen weiterhin ein! Hier erfahren Sie, wie unser derzeitiger Bewerbungsprozess abläuft.“

  • 1. Wählen einer Vakanz und Bewerbung
  • 2. Initiale
    Auswahl
  • 3. Erstes Videointerview
  • 4. Zweites erweitertes Videointerview
  • 5. Akzeptanz des Vertragsangebotes
  • 6. Einstellung und Einarbeitung

Das erwartet Sie bei uns

Unsere Mitarbeiter:innen

Unsere Kultur

Die gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen erarbeiteten Werte Vertrauen, Verantwortung, Respekt und Neugier leben wir im täglichen Miteinander. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen sowie einen wertschätzenden Umgang untereinander aus.

Indem sich Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus den unterschiedlichsten Abteilungen in regelmäßig wechselnden Teams beteiligen, schaffen wir eine breite Akzeptanz der Kultur über Hierarchiestufen und Bereiche hinweg. So leben wir unsere Werte und entwickeln sie weiter.

 

Unsere Werte

Vertrauen Verantwortung Respekt

Neugier

Vertrauen

Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit - sowohl untereinander, als auch mit unseren Kund:innen. Nur durch das Vertrauen in unsere Ehrlichkeit, Integrität und Verlässlichkeit können wir höchste Qualitätsansprüche gewährleisten.

 

Verantwortung

Für unsere Mitarbeiter:innen schaffen wir ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Verantwortung gefördert werden. Denn alle tragen ihren Teil dazu bei, kundenorientiert und nachhaltig Wachstum zu sichern.

Respekt

In der Zusammenarbeit untereinander legen wir großen Wert auf Fairness und Wertschätzung. Wir fördern Diversität und sind anderen Perspektiven und Sichtweisen gegenüber offen.

Neugier

Wir tauschen uns miteinander aus, stellen Fragen und bringen uns dadurch gemeinsam stetig voran. Nur durch die Kombination aus Begeisterung, Vernetzung und Freude entstehen echte Innovationen.

So arbeiten wir